应属劳动纠纷范畴
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劳务纠纷又叫劳动争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期...
年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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年薪纠纷属于劳动纠纷范畴吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职...
土地纠纷属于信访范畴吗
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发生土地纠纷可以进行信访。双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决。...
属于承揽合同纠纷范畴的是买卖合同纠纷吗
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1、买卖合同的标的物可以是特定的物,也可以是替代物。而且,在现代社会一般都是替代品。但是在承揽合同中...
不明白,就问一问
年薪维权的行为属于劳动纠纷的范畴吗,律师怎么看
遗产纠纷属于合同纠纷吗
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协议纠纷属于合同纠纷吗
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遗产属于合同纠纷吗
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劳务纠纷属于劳动仲裁的范畴吗?
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首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说,如果您接受用工单位的管理和支配,在用工单位的办公场所工作,遵守单位的规章制度提供劳动的,那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作...
劳务纠纷属于劳动仲裁范畴吗
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首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说,如果您接受用工单位的管理和支配,在用工单位的办公场所工作,遵守单位的规章制度提供劳动的,那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作...
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请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?
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用人单位与劳动者之间关于带薪年休假的纠纷属于劳动纠纷。年休假是劳动者法定权利,机关、团体、企业、事业...
劳务费是否属于工资薪金范畴
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劳务费不属于工资薪金范畴。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者...
社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社...
债务属于合同纠纷吗
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股东法定权利范畴
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工伤保险待遇纠纷属于劳动仲裁的范畴吗?
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属于劳动仲裁的范畴。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
工伤保险待遇纠纷属于劳动仲裁的范畴吗
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
年休假属于劳动仲裁的范畴吗
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属于。 《劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...
劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
行政许可属不属于备案的范畴
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备案不属于行政许可。根据相关的法律规定,行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依...
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医疗纠纷怎么维权
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什么是劳动纠纷
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公积金纠纷是否属于劳动争议范畴
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公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第1条, (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面...
带薪年休假属于劳动纠纷吗
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用人单位与劳动者之间关于带薪年休假的纠纷属于劳动纠纷。年休假是劳动者法定权利,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以休年假,并且享受的是带薪...
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请问期权纠纷属于劳动争议范围吗?
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单位与劳动者之间的期权纠纷可属于劳动争议的范围。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司与职工发生劳动纠纷,属于劳动争议范畴吗
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目前,社会保险纠纷是否属于劳动争议范围主要有两种观点:第一种观点认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时...
哪些行为属于侵犯隐私权的范畴
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下列行为可归入侵犯隐私权范畴: (1)未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 (2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 (3)私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容...