相关法规
相关问答
要如视具体情况而定。果被告在订立合同过程中以非法占有为目的,属于诈骗。在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物达到三千元的,会坐牢,依法受...
要如视具体情况而定。果被告在订立合同过程中以非法占有为目的,属于诈骗。在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物达到三千元的,会坐牢,依法受...
大家都在问查看更多
年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条
单位一般不属于普通诈骗罪的犯罪主体。普通诈骗罪的主体是普通主体,达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可以构成本罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
诈骗犯罪不属于经济犯罪,诈骗犯罪属于侵犯财产罪。根据我国《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
208人已浏览
212人已浏览
2,424人已浏览
303人已浏览
网友热门关注