劳动仲裁最后签了辞职报告,还能再进行劳动仲裁吗
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>自己写辞职报告再去劳动仲裁
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劳动者辞职报告写了一个多月了,还没有批下来,是可以去劳动局投诉的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签了辞职报告多久可以申请劳动仲裁
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劳动者辞职报告签名后,与用人单位之间存在劳动纠纷的,劳动者可以从离职之日起一年之内申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>递交了辞职申请报告之后还可以休年假吗
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>追索劳动报酬可以先进行仲裁吗
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追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询递交辞职报告后多久可以离职
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一、无需离职理由,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。二、用人单位存在违法行为,如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拿到劳动仲裁报告,之后可以自己去劳动局告辞职吗?
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公司有侵权可以申请劳动仲裁。具体流程和必要资料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,根据被申请人数提交复印件和相关证据。2、等待申请审查...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职报告递交一个月后不让辞职怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职后劳动仲裁怎么办
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员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,分别是: 1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职报告递交当天就走
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工递交辞职报告后多久可以离职
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提前30天递交了辞职信后。这30天劳动者还要正常上班,用人单位应当正常支付劳动者的合法工资,劳动者到了离职日期可以要求用人单位依法办理离职手续,用人单位应当在解除或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职以后还可以进行劳动仲裁吗
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离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁后可以辞职吗
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁没有离职证明可以告吗
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离职时公司不给开具相关的离职证明属于可以申请劳动仲裁的事项范围,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同已签,辞职了怎么申请劳动仲裁
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劳动者辞职后,可以以提起仲裁委员会处理,以公司未签订劳动合同,要求公司支付双倍经济补偿,公司不执行裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工递交辞职报告后多久可以离职,劳动合同没有到期该如何进行撤销
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员工递交辞职申请之后,代表员工本人意愿离职,那么单位就需要在三十天之内安排员工离职。如果员工反悔不愿意离职,那么是可以和单位协商一致,如果单位不同意,那么员工只能离职。员工和单位建立劳动关系是由单位和...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告递交多久不可以离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示,才牵涉单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁后,辞职还要去公司写辞职报告吗
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辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文供参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多,作为一名服装导购员,该工作使我学到了...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告撕了还能申请劳动仲裁吗
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1根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此您现在已经向单位提起了书面的辞职报告虽然对方将辞职报告撕...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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