辞职报告30天是自动生效的吗
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劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不交劳动合同辞职报告自动走人
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已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人,属于违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对递交辞职报告30天后劳动合同是否自动解除?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者递交解除劳动合同通知书后,用人单位是否需要提供劳动报告?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。 递交解除...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>递交辞职报告多久可以自动离职
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辞职报告提交后三十天可以离职。 劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者辞职后提前解除劳动合同是否有效
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
递交辞职报告30天后劳动合同是否自动解除?,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职是否必须提前30天可以提交辞职报告,劳动部要求
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>30天自动解除劳动合同要负什么后果
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劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对递交辞职报告30天后劳动合同是否自动解除?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职报告递交一个月后就能自动离职吗
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我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>30天自动解除劳动合同需要如何处理?
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第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我交了解除劳动合同通知书后什么时候交辞职报告??
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解除或终止劳动合同通知书应该如何使用如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到递交辞职报告30天后劳动合同是否自动解除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
递交辞职报告30天后领导不批怎么办
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一,按照劳动合同法的相关规定,当事人提前30天递交辞职报告的,可以解除劳动合同,不需要经过老板的批准(当事人需提供已经提交辞职报告30天的证据)。 1,为防老板耍赖,再次递交辞职报告时,可以选择有其他...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职能否依据劳动合同解除劳动合同
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内,签订劳动合同辞职的,需要提前三天通知用人单位。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>递交了辞职报告后进行劳动仲裁可以吗
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公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工不辞而别劳动合同是否自动解除
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员工不辞而别,劳动合同不会知道解除,用人单位可以以“视为自动辞职”为由解除劳动合同,也可以以严重违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法定解除情形需要提交辞职报告吗
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劳动者主动解除合同需要提交辞职报告。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同是先辞职还是先解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前30天告知劳动者解除劳动合同是否可以
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到递交辞职报告30天后劳动合同是否自动解除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告递交后是否可以仲裁
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公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。 具体流程和需要准备的材料: 1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工被判刑是否自动解除劳动合同?
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根据我国劳动法的规定,劳动者和用人单位如果没有订立书面的劳动合同,但只要存在事实上的劳动用工关系,即视为双方的劳动合同关系成立,同样受法律保护。双方如果要解除事实劳动关系,同样要遵循我国劳动法和合同法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天辞职是否合法
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劳动者不提前30天通知离职一般是违法的。法律规定,劳动者需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,但劳动者已与用人单位协商终止劳动合同的,不需要提前30天,此时合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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