工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公伤期间员工有工资没有
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工伤期间是有工资的,但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内,原本的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤期间工资间怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询怎么确定工伤期间的工资
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工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤住院期间公司怎么赔付员工工资?
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工伤住院期间公司应按事故前一年平均工资标准支付停工留薪期工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出差期间工伤认定怎么确定
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出差期间工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤期间工资间怎么确定,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定员工工伤期间工资
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1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤期间工资间怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤鉴定期间公司不发工资员工该怎么维权
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工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间工资待遇,工资是怎么规定的
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工伤期间工资间怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工住院治疗期间待遇怎么确定
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工伤员工住院治疗期间待遇:第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二,治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定时间怎么确定?工伤鉴定时间怎么确定?工伤鉴定时间怎么算
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职工在用人单位发生工伤在进行相关的治疗后就需要进行工伤伤等级的鉴定。很多职工就是因为不了解鉴定时间的规定,往往错过了最佳的鉴定时间,导致维护自己的正当权益受到阻碍。如果你需要了解工伤鉴定时间的内容,欢...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资怎么算,申请工伤认定期间的工资和停工
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申请工伤期间,仍然属于存在劳动关系,工资福利待遇不变。 按照《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间怎么算工资
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女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间员工工资怎么办?
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员工在疫情期间待岗,在一个工资支付周期内的,单位需按劳动合同规定的标准支付工资;员工在隔离治疗期间、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤期间员工的工资有哪些规定
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根据工伤保险条例,职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资,根据工伤保险条例第六十一条第三款的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工伤工资哪儿发放
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤期间工资间怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假员工工资问题员工病假期间工资是怎么定的
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定集体合同(工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间,员工在上班期间受伤老板不给工资怎么办?
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工伤期间的原待遇是不变的,你老板不发是不行的,你可以申请工伤认定,有了工伤认定,让劳动局协商解决,或者最后走仲裁道路!《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间员工工资怎么算?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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