以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
公司以着装为理由扣工资
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不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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老板以我怀孕为由克扣我工资,该怎么办
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首先,根据《劳动合同法》的规定,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资,与其解除劳动和录用合同。第六条规...
辞职了公司找理由克扣工资
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法...
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
不明白,就问一问
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?,律师怎么看
公司拖欠我们工资怎么办
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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如果公司以我怀孕为由扣我工资,怎么办呢?
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公司以工人怀孕为由扣除工资,工人可以通过以下方式保护自己的权利:与公司协商;向调解机构申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者雇佣合同...
怀孕期间公司克扣工资怎么办
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劳动者怀孕生孩子期间,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
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怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权: 1、和用人单位可以自行协商处理,协商...
公司可以我没提前一个月提离职为由克扣我提成吗
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这是违法的。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门...
怎么要回被公司克扣的工资
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被公司克扣的工资应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿。属于被公司克扣的工资的情形有: 1、...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司找理由辞退我该怎么办
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公司以我的工作为由克扣我的工资,我该怎么办?
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
公司以怀孕这个原因克扣员工工资我该怎么办
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首先,根据劳动合同法的规定,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资,退休,解除劳动和录用合同。第六条规定...
公司以离职为由克扣员工工资怎么办
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单位不得随意克扣员工工资,单位在员工离职之后还对员工离职之后发生的事情进行考核是合理的,克扣员工的工资是属于违法的。员工可以向劳动监察大队进行投诉。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
公司克扣个人工伤怎么办
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工伤赔偿属于劳动争议。用人单位存在克扣或者拒不支付的行为,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
公司克扣员工工资怎么办?需要什么证据
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克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无...
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怀孕怎么办理离婚
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拖欠工资扣工资怎么办
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公司以春节假为由克扣员工工资怎么办
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可以要求赔偿。加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
单位以我旷工为由克扣我的工资怎么办
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如果劳动者有证据证明自身已经上班为用人单位提供劳动,但用人单位仍然以劳动者旷工为由,克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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公司以工作失误为由扣工资合法吗
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用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100...
怀孕怎么办离婚手续
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公司以工作为由扣我工资该怎么办?
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对于克扣工资的行为,劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资,但劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
公司以严重违纪为由克扣员工工资怎么办
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1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。单位应该按时发放员工工资。当员工严重违纪时,单位可扣除部分奖励性待遇作为处罚,不得克扣工资。当员工给单位带来直接经济损失时,最多按照本人工资的2...