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航空公司员工直签的和劳务派遣的有何不同

2024-06-12 49人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
都属于合同工，与正式工在工作性质上没有区别，仅仅是所签定的劳动合同不一样而已。航空公司员工直签，是航空公司与员工直接签合同。劳务派遣是员工和第三方签合同。相比来说第一个更好你说的直签是指你直接和要签约的用人单位签约，你的个人档案，党关系会转至该单位，工资等福利待遇也由该单位提供，而劳务派遣是你与人力资源外包公司签署劳动合同，人力资源外包公司再将你派到你真正工作的单位，你的工资由用人单位打到外包公司的账户，再由外包公司给你发，他们会按照一定的比例收取服务费，奖金等是由用人单位给你发的，，招聘时一般会告诉你直签与劳务派遣是同工同酬的，实际并非如此，如果单位效益不好，直签的人被辞退时会有一定的违约金，而劳务派遣是没有的
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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