终止劳动合同用人单位需向劳动者支
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【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位对劳动者的经济补偿可以分期支付吗?
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单位对劳动者的经济补偿可以分期支付吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发1994481号)第...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位自动离职劳动者终止劳动合同的,可以不用支付经济补偿金
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者主动辞职用人单位是否需支付经济补偿金
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劳动者主动辞职,用人单位是否需要支付经济补偿金应视具体情形而定,如果劳动者因用人单位存在过错,符合《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不支付劳动者经济补偿金的情况下,应当向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿
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劳动合同发生以下终止情形时,用人单位需支付经济补偿: ( 1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的; ( 2)因用人单位被依法宣告破产而终...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工终止用人单位要给经济补偿吗
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非全日制用工终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退劳动者的经济补偿金?
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《劳动合同法》经济补偿的条款规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>网上挂号可以用医保卡支付吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工劳动者终止用工是否需要向用人单位支付经济补偿的条件
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《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这一规定明确了非全日制用工终止用工的方式。非全日制用工终止用工和全日制...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动,用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?
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非全日制用工劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不符合工资支付条件,用人单位如何向劳动者支付经济补偿金?
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位终止劳动者合同
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劳动者因工致残,用人单位是否可以解除劳动合同,要视劳动者的伤残等级而定,不能一概而论。劳动者因工致残...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,用人单位应如何支付经济补偿?
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《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者向用人单位支付的经济补偿金包括哪些
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劳动者向用人单位支付赔偿金的情形: 1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。 2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。 3.劳动者违反法律规定解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询女职工不经单位同意,用人单位终止劳动合同,是否需要支付经济补偿
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不经单位同意不回去上班属于旷工,被辞退没有补偿。女职工产假期满,不能回去上班的应当请假,因病请假应当提交请假条和指定医疗机构医师病休建议书,按规定程序报批;因事请假应当提供请假条,请假条应当注明事由。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位用工期间支付劳动者经济补偿有哪些
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
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