未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同中如果被动离职什么赔偿标准
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劳动者在签订合同后因单位严重侵权而被动离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在签订合同后被动离职的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询签订合同后被动离职有哪些补偿
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签订合同后被自动离职的,如果劳动者没有过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>离职后,必须要签订劳动合同
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离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签合同离职后可提出的赔偿标准
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不签合同离职后可提出的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在签订合同后被动离职的补偿标准是什么,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订劳动合同的补偿标准
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资的双倍的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职后,没有签订劳动合同怎么补偿?
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一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的,因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在签订合同后被动离职的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被欺诈补偿签订的劳动合同有效吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条中的相关规定,被欺诈后所签订的劳动合同应视为无效或者部分无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者没有签订合同自动离职有什么后果
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劳动者没签合同自动离职的后果:属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;自用工...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>先签订劳动合同后入职是合法的吗
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是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到在签订合同后被动离职的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后没有签订无固定期限合同被裁员的补偿标准是怎么样的
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1、你毕竟还没有签订无固定期限合同,而是签订的固定期限合同,而且合同到期了。不能按照被违法裁员的双倍补偿标准补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条第二款:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的补偿的标准
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补充协议签订后离职有补偿吗
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当初在签订劳动合同时,同时签订了劳动合同补充协议的,协议有效,应该按照协议的内容执行,如果劳动者不愿意调动到其他岗位工作,除了和用人单位协商解决外,劳动者需执行已经签订的劳动合同的工作内容和服从用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后在协商签订补充协议可以吗
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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额,也就是十一个月的二倍工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同失职被骗立案标准是什么?
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根据我国《》第一百六十七条:国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,构成签订合同失职被骗罪。对于签订、履行合同失职被骗罪的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在签订合同后被动离职的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同,员工离职补偿?
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单位和劳动者没有签订劳动合同,属于用人单位违法的,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职后签订的劳动合同是什么
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劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同什么是离职?
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付。《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规...
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