老板拖欠我工资,拖欠工资能直接起诉吗
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其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼(除非有欠条)用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职走了工资能直接结算吗
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离职走了工资能直接结算。 员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对拖欠工资能直接离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司拖欠三个月工资是否可以直接离职呢
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公司拖欠三个月工资是可以直接离职的。根据劳动合同法的相关规定可知,公司拖欠三个月工资的行为属于未及时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外地打工拖欠工资在本地能直接起诉吗
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在外地打工拖欠工资在本地不能直接起诉。法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资能直接离职吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板拖欠我工资,拖欠工资能直接起诉吗
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其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼(除非有欠条)用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资能直接离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工直接离职还能收到工资吗
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员工旷工直接离职还能收到工资,但单位可以不支付旷工那几天的工资,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>直接离职走人有工资吗
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在正常情况下,员工主动提出离职并选择离开公司后,他们有权得到相应的工资福利待遇。这是依据我国的《工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资拖欠
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到拖欠工资能直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后,公司拖欠工资,协商未果,能直接起诉吗?
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发生劳务纠纷的,应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以起诉,不能直接起诉。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条、第条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职时拿到拖欠的工资, 能不能直接提前走人?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠四个月可不可以直接离职
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系,但是你要履行一个通知义务,需要告诉他你不干了,原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司拖欠工资离职需要交接吗?
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如果要离开,可以因不服从调岗调薪而提出解除合同,获得相应补偿金,大概是一个月工资的补偿金,也可以协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务工离职能直接走吗?
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不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板拖欠工资,员工申请员工直接离职可以吗
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资辞职后能直接向法院起诉吗
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法院不受理,需要先向劳动仲裁部门提出劳仲裁。如仲裁后公司方不按仲裁处理,或故意拖延,才可以各法院提出申请按照劳动合同法的规定,知道权益被侵害之日起,一年以内都可以进行劳动仲裁申请;根据民法通则的规定,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资能直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接离职不给工资合法吗
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直接离职不给工资不合法。 劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工直接离职发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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