如果三年试用期签三个月的合同合法么
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我国劳动合同法规定,期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定: 1、以完成一定工作任务为期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作三个月的合法试用期是多久
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试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来确定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三个月的试用期合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期试用三个月合法吗
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期一个月和三个月的区别
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三个月的试用期合法吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月合法吗
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1、试用期为3个月,必须合同期限为3年以上,鉴于你未明确合同期限,故无法判断试用期3个月是否违法; 2、试用期内劳动者必须被证明“不符合录用条件的”方才能辞退,故公司需要举证证明你不符合录用条件;否则...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合法吗
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定:你只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你实际工作的15天工资当然要拿到。 另外,你们当初约定的试用期为三个月,但劳动合同只有两年,这本身就是违法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对三个月的试用期合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月后被延迟转正合法吗
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不合法。试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知,如果没有通知,就视为试用期合格应该转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到三个月的试用期合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月合法吗?
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1、三个月的试用期合法,要看合同期限的长短; 2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者的试用期如果是三个月,则合同期应当三年以上,低于三年的,3个月的试用期就不合法了; 3、法律依据:《劳动合同法》(20...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期合法吗
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,合法吗?
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同三年合同试用期3个月有期限吗?
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劳动合同三年试用期最长不超过六个月。 在劳动者进入企业工作之后,许多企业都会与劳动者约定一定时间的试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内签了三个月合同还能用吗
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试用期三个月到了,如果双方已经签订了正式的劳动合同,则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询三个月试用期合法吗?
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公司的做法是违法的,法律依据如下: 《劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合法吗
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劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 既然已经约定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三个月的试用期合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同有效期在6个月内签三年试用期合法吗?
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签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月,单位与你签订三年劳动合同,试用期没有超过法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月合法吗?
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是三个月合法的吗?
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1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
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