试用期三个月三个月多久可以签第三年的合同

大家都在问查看更多

• 问试用期满3个月可以签三年合同吗
  

  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问三年劳动合同试用期可以签几个月？
  

  第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期三个月不签合同
  

  试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,937人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,600人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,235人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期三个月签多久合同

  295人已浏览

• 
  试用期为三个月签多久合同

  763人已浏览

• 
  试用期三个月可以签几年合同？

  120人已浏览

• 
  试用期三个月签几年合同

  4,463人已浏览