现在被公司解雇请问用人单位解雇用人补偿金是多少
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用人单位解雇用人补偿金的规定如下:开除违纪员工:用人单位不需要支付经济补偿金根据《劳动合同法》第39...
用人单位没有雇佣合同那不能定为雇佣关系吗
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没有雇佣合同不能直接算雇佣关系,还可能构成事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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如何解除劳动关系
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2002年与单位解除关系现在有没有补偿
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五至十级工伤职工,解除合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工2002年遭受工伤事故伤害,现在解除劳动合同的,根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至十级的,安装所在省、或者直...
用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
没有和单位解除关系。能再上班吗?、
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没有解除劳动关系,就可以上班。...
不明白,就问一问
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同居关系怎么解除
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用人单位在什么情况下可以裁员
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没有单位的人如何缴纳社保
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现在被公司解雇,用人单位解雇用人补偿金是多少
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。...
单位解除雇佣关系有赔偿嘛
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属于劳动关系,可要求单位支付经济补偿金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
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2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛
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劳动合同到单位不想用人劳动关系如何解除
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不知你要讲什么,悲催~如果你想解除劳动关系,在试用期提前3日通知,非试用期要提前30日书面通知用人单...
劳动关系解除后用人单位有哪些义务
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劳动关系解除后用人单位的义务: 一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 二、用人单位有在...
怎么确定养老保险关系在哪里
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什么是保险人的保险合同解除权
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如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
用人单位没有签合同就解雇
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首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去劳动稽查大队,让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决,您可以到仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可以在拿到...
已成人,现想用法律解除关系咋办
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94年以前的需要离婚程序94年以后的自己解除就可以了...
单位伪造病假条, 用人单位有权解除劳动关系吗?
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员工伪造病假条单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除...
用人单位自行解除劳动关系,社会保险的补偿问题
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补缴保险,给付经济补偿金。...
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单位缴纳的医保如何使用
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保险人可以解除保险合同的情形
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劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
原先单位破产没解除劳动合同!现在单位不给上保险
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解除合同的补偿分为解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照...
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司机与用人单位是雇佣关系,没有签劳动合同。
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具有拍照、录音和录像功能的手机或相机,A4纸,电脑,打印机,笔 二、方法步骤 1.搜集工资卡、工资存...
非法同居怎样解除关系
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劳动者在用人单位工作六年,没签合同没买保险,可以解除劳动关系吗
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劳动者在用人单位干了6年,没签合同没买保险,劳动者以未缴纳社保提出解除劳动关系,可以要求支付6个月工资的经济补偿金。并且可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资及可以要求补缴社会保险。双休日和节假...
关于用人单位内部的劳动关系解除
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用人单位劳动关系解除情形如下: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...