公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工不签劳动合同该赔偿多少
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公司不签劳动合同,员工若被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,同时要求用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不签合同,辞退员工补偿金标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司无故辞退员工,但是没有签合同,辞退员工怎么算补偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
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不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳务合同的员工辞退补偿标准
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1、没合同辞退员工的赔偿标准,一般是可以要求双倍工资待遇的; 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签合同,辞退员工补偿金标准是多少,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
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根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签合同,辞退员工补偿金标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同员工被辞退怎么补偿
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公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同,员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。 劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同公司辞退员工有什么补偿
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未到期公司辞退员工的补偿标准是什么
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如果符合法定的情形,则合同未到期公司辞退员工的补偿标准是:按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司不签合同,辞退员工补偿金标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工刚签完劳动合同被公司辞退赔偿金是多少
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如果现在公司辞退你,如果刚工作了一年公司辞退你,应当支付你一个月工资的经济补偿,如果没有提前一个月通知,还要再给你一个月工资补偿作为代通知费,公司一共给两个月工资的经济补偿。否则,你可以申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,公司辞退员工是不是有补偿金
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格公司辞退员工补偿标准
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确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿金是不是基本工资
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公司辞退员工补偿金不是基本工资。用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不满一年公司辞退员工补偿标准是什么?
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不满一年公司辞退员工补偿标准是一个月工资,如果被违法辞退的话就有补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没签合同辞退员工补偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签合同,辞退员工补偿金标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退员工补偿标准,公司怎样赔偿员工
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
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公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同,员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。 劳动者在单位工作每满一年,单位要支付六个月的工资作为补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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