旷工两天被开除是否合理
图文156人已浏览
如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工时间几天算旷工
图文550人已浏览
关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工两天会怎样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
酒驾过了三天有人举报会怎样
视频7,192人观看
张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
视频1,647人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定连续旷工两天怎样算工资
问答584人已浏览
根据相关法律规定,员工旷工天数可以扣除相应的报酬,但未授权企业扣除其他工资的行为。企业扣除员工工资,除考勤天数以外,只有员工给企业造成直接经济损失的赔偿,而且每月扣除金额不得超过员工工资的20%。但是...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>旷工几天
图文133人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工3天!
图文276人已浏览
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工两天会怎样?,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频609人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,818人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询酒驾怎么处理会拘留几天
视频1,189人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询XX员工连续旷工两天半会被开除吗
问答584人已浏览
在休假期间经某公司要求没有按照要求履行请假手续,确实违反了该公司的规章制度,该公司开除你也属于正常,不过具体还要看你们人事部门的决定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天,可以拿到工资吗
问答584人已浏览
旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工两天会怎样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工怎样认定
图文176人已浏览
旷工的认定一般是指职工在正常工作日的缺勤行为,也指劳动者在正常工作时间不请假或请假未批准的缺勤违纪行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工两天可以投诉要求开除吗
图文150人已浏览
旷工两天可以开除,旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续旷工3天的会不会被辞退
图文177人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
视频2,484人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询两人打架斗殴一般拘留几天
视频1,319人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到旷工两天会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工两天能不能拿到工资
问答584人已浏览
【法律意见】 旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工旷工两天的话,会有什么后果?
问答584人已浏览
据你公司规定处理或罚款不过不会解雇你的。关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发198259号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天问题
图文85人已浏览
一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果旷工被单位开除会怎样
图文180人已浏览
旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院上诉15天期限怎样计算
视频5,339人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠款立案后会怎样
视频1,170人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询如果工地旷工两天被开除怎么办
问答584人已浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工6天自动离职会怎么样
问答584人已浏览
旷工6天,如果在用人单位规章制度里属于严重违反规章制度的情形,用人单位可以解除劳动关系并不用支付经济补偿金。但是,07年到16年没有签劳动合同,将被视同为签订了无固定期限劳动合同。如果用人单位规章制度...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工两天会怎样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期六星期天不加班会不会旷工?
图文59人已浏览
星期六星期天不加班不算旷工。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,一般休息日不会安排劳动者加班。而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两万块钱违约金一天多少合法
视频5,487人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果公司让员工旷工两天怎么开除
问答584人已浏览
【法律意见】 旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天能开除吗?合理么
问答584人已浏览
1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时,单位可以与其解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询