合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
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合同到期继续用工,如果在一个月内没有续签劳动合同的,那么员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤停工留薪期双倍工资赔偿
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤期没签约能要到双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期没签能领双倍工资吗
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
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如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的,是不符合领取失业金领取的条件的,是不能领取失业金的。用人单位未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期没签约能要到双倍工资吗,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期未签约可否要求双倍工资
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工伤期未签约不能要求双倍工资,用人单位不应支付双倍工资,理由是停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象,期间不需要劳动者履行岗位职责。工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这并非...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同能要双倍工资吗
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朋友,您的问题已知悉。首先2004年到2005年5月期间的不签劳动合同双倍工资已过诉讼时效,可以主张但不会得到支持的可能性较大;其次,如果您2014年5月公司不续签合同的,您享有一年一个月的经济补偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期没签约能要到双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资的期限
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双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>6个月单位没给签合同能不能要双倍工资
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6个月单位没给签合同可以要双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>离职了,能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤期没签约能要到双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期未签协议能不能要求双倍工资
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期未签劳动合同能要求双倍工资吗
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同能要求双倍工资吗
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首先没有签劳动合同是可以要求单位签双倍工资的,其次单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在我国,没签劳动合同能拿双倍工资
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>童工如何拿到双倍工资
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使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没工作能要到孩子的抚养权吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤未签合同能要求双倍工资吗
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>三年没签了,双倍工资能不能得到?
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如果三年没有签订合同,你可以支付双倍的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。但是,超过仲裁期限的,劳动者不能通过仲裁获得双倍的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期没签约能要到双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签到就要双倍工资吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能领到双倍工资吗
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没签合同满一年了,能申请双倍工资赔偿,不过只能申请11个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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