公司拖欠员工加班费,拖欠加班费的经济补偿金
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超...
加班压欠工资是不是拖欠法律赔偿
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加班工资拖欠的法律后果就是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令用人单位限...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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关于工资拖欠的法律
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拖欠工资拒付加班费赔偿金能不能加付
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
工资拖欠,加班没有加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
拖欠加班费-二月份加班工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
拖欠加班工资的赔偿金,律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠多久才是违法的
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公司拖欠员工加班费,拖欠加班费的经济补偿金
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金, 加付赔偿金的方式有哪几种
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
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拖欠工资、加班怎么办
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拖欠工资加班,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用...
拖欠加班工资经济补偿金多少标准什么样的
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用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人...
拖欠加班费算不算工资?
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拖欠加班费是算拖欠工资的。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠工资拒付加班费可以按劳动法加班经济赔偿金吗?
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
拖欠工资拒付加班费,是否还要支付赔偿金
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
拖欠加班工资算自己拖欠工资么
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算。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 由此可见,加班工资也属于工资的...
加班不给工资还拖欠提成
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劳动关系首先要看有无劳动合同,如没有,你收集证据可以申请劳动仲裁要求双倍工资、补交社保、经济补偿、加...
加班费是否属于拖欠工资
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欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或...
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠加班费怎么办,拖欠加班费赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
工资拖欠没加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
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公司拖欠加班工资如何办
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公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
工资多久不发算拖欠
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加班工资无故拖欠的经济补偿金如何计算?
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
劳动者的加班费如何计算, 拖欠加班费的经济赔偿金和工资标准是什么
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...