婚姻无效常见法定原因
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无效婚姻的法定原因有: 1.重婚的; 2.有禁止结婚的亲属关系的; 3.婚前患有医学上认为不应当结婚...
常见医疗纠纷的原因
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结合司法实践,医疗纠纷发生的原因有: 1.医疗人员医德素养差,其表现有:在诊疗过程中,医务人员对病员...
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因公司原因解除劳动合同
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非法集资的四种常见手段
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劳动者由于原因停职的
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用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止跟劳动者的合同的,劳动者都可以要求补偿金。 需要特别注意的是,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要...
劳动者维权常见误区是怎样的
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劳动者维权常见误区: 1、法定时效无期限。 2、自愿放弃权利可再主张。 3、诉求都属法院受理范围。 ...
代书遗嘱无效的常见原因
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除了遗嘱内容要明确具体、合法外,代书遗嘱在形式上更为严格。法律将两个以上见证人作为代书遗嘱生效的一个...
不明白,就问一问
劳动者职场常见法律困境原因,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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员工自动离职 劳动法如何规定
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用人单位违法或者终止劳动合同
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什么是离婚常见原因
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1、缺乏爱的婚姻或不能同步成长的婚姻; 2、缺乏两性相处的技巧与方法,不懂的如何满足对方的需求,彼此感受不到对方的爱,误认为感情已经破裂而导致的离婚; 3、婚外情或个性不匹配; 4、由于一方生理或其它...
我劳动者因为个人原因离职公司扣款合法吗?
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如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失,用人单位可以要求赔偿,并从工资中扣除,但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人...
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医疗事故常见的原因有哪些
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根据我国医疗事故处理条例以及相关法律法规的规定可以知道,出现医疗事故常见的原因有以下几个:1、医护人...
破产清算的常见原因有哪些?
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破产清算的原因一般公司有不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力以及明显丧失...
商标驳回的常见原因有哪些
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商标驳回的常见原因如下: 1、由于商标查询不利,许多商标注册查询由商标代理机构完成。商标代理机构的专...
因债权人的原因无法履行债务怎么办
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法院延长审限的几种原因
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常见的2n+1法律原理
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律师解答 n+1和2n的区别: 一、适用情形不同。 1、n+1适用无过失性辞退,但是用人单位提前30天通知的,不用再支付“+1”。 2、2n适用用人单位违法辞退的情形。 二、计算方式不同。 1、n+1...
有哪些常见的离婚原因
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常见的离婚原因主要包括: 1、婚外情成为离婚的主要原因; 2、一方不履行家庭义务导致离婚; 3、因家庭暴力而导致离婚; 4、一方因赌博、吸毒成性而导致离婚; 5、因婆媳关系等处理不好而导致离婚; 6、...
因劳动者原因致无效能否
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因劳动者原因致劳动合同无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或...
民间借贷纠纷常见原因有哪些
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导致民间借贷纠纷的原因有:1.借款时不写借条。2.借条的内容不明确,没有准确约定还款期限或者用词模棱...
常见的离婚纠纷的原因有哪些
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1、缺乏婚姻基础而引起的离婚纠纷。此类离婚纠纷,主要是出于包办、买卖婚姻、借婚姻索取财物以及草率结婚...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法因劳动者不能胜任工作被辞退的原因
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劳动者不能神胜任工作,必须要辞退吗?“不能胜任工作”在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职责,二是管理方履行告知义务,让员工知晓公司的考...
劳动者,因工作原因被迫辞职,该给予赔偿吗
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劳动者被迫辞职,公司应当支付经济补偿金的情形: 1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,迫使劳动者解除劳动合同的; 2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,迫使劳...
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常见的合同变更的原因有哪些
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变更原因如下: 一、因不可抗力使合同不能履行而变更因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人...
常见的商标侵权行为有哪些
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劳动者维权常见误区是怎样的
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劳动者维权常见误区: 1、法定时效无期限。 2、自愿放弃权利可再主张。 3、诉求都属法院受理范围。 4、未经工伤认定主张权利。 5、劳动者可随时主张权利。 6、对劳动报酬约定笼统。 7、人原因离职能讨...
股权转让有哪些常见原因?
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(1)股权转让的原因有: 1、股东分歧;2、对赌、代持;3、现金需求;4、股东离开;5、股权激励;6、重组需要;7、其他原因等。 (2)股权转让的种类有: 1、持份转让与股份转让;2、书面股权转让与非...