劳动者离职要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位提前解除合同,劳动者怎样维权?
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请问用人单位解除劳动合同要提前多久通知劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在试用期内解除劳动合同要提前几天通知
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解除提前多久可以通知
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试用期员工要解除劳动合同的,需要提前三日告知用人单位;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问用人单位解除劳动合同要提前多久通知劳动者,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者同意与用人单位协商一致解除劳动合同, 应该提前多久通知用人单位?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问用人单位解除劳动合同要提前多久通知劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期要解除劳动合同应该提前多少天通知用人单位?
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试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 试用期内,用人单位因自身原因无法继续履...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动单位解除合同提前几天通知员工
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单位解除劳动合同通知员工期限:无过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到请问用人单位解除劳动合同要提前多久通知劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同是否需要通知用人单位通知用人单位
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不需要通知用人单位。 申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者通知即可解除劳动合同的。 法律依据...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月通知解除劳动合同,用人单位应赔偿多少
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1、要看是以何种方式解除劳动合同,如果是劳动者自己提出解除劳动合同的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除时用人单位需要提前通知劳动者解除合同的需要怎么补偿
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用人单位解除合同并非必须提前通知劳动者,该怎么补偿视解除合同原因而定。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解除劳动合同提前一个月通知劳动者吗?
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者辞职发生劳动争议,劳动者提前通知用人单位,可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如因辞职发生了劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知解除劳动合同,用人单位是否需要支付劳动报酬?
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劳动者可提前30天通知来解除劳动合同(试用期内提前3天),无需单位同意。单位存在劳动合同法第38条规定情形的,劳动者也可解除劳动合同。单位应在解除劳动合同时一次性支付工资,不得克扣、拖欠。劳动合同法第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问用人单位解除劳动合同要提前多久通知劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提前几天通知劳动者辞退
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动者提出辞职但用人单位未与劳动者解除劳动合同需要向劳动者通知
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《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利,解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动,适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行,根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不及时发放劳动报酬,劳动者解除劳动合同需要提前通知吗?
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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