员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理？
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职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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开车不带驾驶证有什么处罚
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
出租车司机上班期间突发脑溢血算不算？
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目前的政策是生病的，要看是不是48小时死亡了，如果是才会被认定为工伤r附工伤条例：看第十条的第一款r第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
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上班时间突发脑溢血公司是不是有责任
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上班时间突发脑溢血的，公司是否有责任，分两种情况：1、送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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驾驶员开车出了事车主有责任吗
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一、驾驶员开车出了事车主有责任吗 1、驾驶员开车出了事车主是否有责任视具体情况而定，具体情况如下： ...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
出租车代班驾驶员开车突发脑溢血与车主有没有关系？，律师怎么看
中央对出租车确权有没有政策
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郝世昌律师|
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师|
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没有血缘关系怎么继承遗产
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冼洪永律师|
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上班开车突发性脑出血是吗
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根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，根据你所说的情况还是可以向公司争取的，如果不能认定工伤，公司仍然需要支付抚恤金。...
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加班脑溢血突发怎样办呢？
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公司每天加班超过一小时，是否违反劳动法，你是否情愿，这可以根据劳动法去考虑，但与工伤认定关系不大。 脑溢血属于突发性疾病，不属于工作中收到的意外伤害，也不属于职业病的种类。 在工作时间、工作场所，突发...
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雇佣关系突发脑出血赔偿标准
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先确定是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系看双方合同约定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责...
丰培铭律师|
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员工上班期间突发脑溢血公司该如何赔偿
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员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一，视同工伤： 1、在工作时间和工作...
吴艳艳律师|
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上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
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职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血...
章法律师|
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摩托车无证驾驶出车祸该如何处理
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李丽萍律师|
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车借出去出了车祸,车主承担什么
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李娟律师|
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车祸马上到厂门口突发脑溢血下来有用吗
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现在是什么情况？认定了工亡了没有？工厂这边是什么态度？《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的，应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【...
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2022工地上班突发脑溢血未死亡有赔偿没有
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突发脑溢血，如果在发病后48小时内死亡，一般按照工亡处理。有赔偿。如果超过时间，就不算工亡处理，按照非因工死亡，一般发的很少。...
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脑溢血与有无关联
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在工作时间或工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视为工伤。...
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上班时突发脑溢血一事该如何处理
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如果在48小时内死亡可以享受工伤待遇，超过48小时的，可以协商社保待遇。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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车是借别人的出事后与车主有没有关系
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车主没有过错的话，没有责任。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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醉驾撞车没有人员伤亡会怎么处罚
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肖丹婷律师|
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在上班时间突发脑溢血，承包方有没有责任
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如果是自身疾病，承包方一般没有责任的。...
宁夏在线咨询顾问团
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突发脑溢血,雇主怎样赔偿？
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看发病是否和从事的工作具有关联性,有的话可以有一定赔偿。 1.临时工也有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利，根据工伤保险条例第十五条之规定在工作时间和工作突发疾病死亡的视同为工伤，因此在外做...
甘肃在线咨询顾问团
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车主与驾驶员为雇佣关系如何办
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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借车出车祸车主要承担责任吗
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迟本波律师|
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加班过程中突发脑溢血住院七八天有没有救
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不能认定工伤，职工在工作时间，工作岗位上突发疾病死亡的，或者经过抢救无效在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的情况，已经超过48小时，不能认定工伤死亡，按照病亡待遇处理...
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有高血压病,但在公差开车的途中突发脑溢血,是否按工伤处理?
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需要具体情况具体分析。比如，进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，...
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