打算申请仲裁的怀孕期间要求请长假工资如何发放
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
工资不给发申请仲裁怎样申请?
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你这个公司太坑人了,建议你:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
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产假期间工资怎么发放
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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包工头不发工资怎么办仲裁申请书怎么写
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在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发...
不发工资劳动仲裁申请书范本
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关于不发工资劳动仲裁申请书范本,申请书正文应包括: ①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要...
产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
不明白,就问一问
产假期间发放的工资金额不对仲裁申请书怎么写,律师怎么看
涉外仲裁申请书要怎么写
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公积金申请书怎么写
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动仲裁如何写不发工资申请书
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申请人:____________,女,______岁,___族,______省______市人,______民营企业经理,现住______市______区______路______号。 请求事项: 对...
打算申请仲裁的怀孕期间要求请长假工资如何发放
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的...
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少发工资的仲裁申请书如何写啊,求解
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
欠工资仲裁申请书如何写?
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
如果工伤期间工资不发怎么办?可以申请仲裁吗?
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依法申请工伤认定,然后申请仲裁。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
请假不发工资合法吗
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劳动争议申请仲裁时间
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请假写工伤仲裁申请书
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工伤劳仲裁申请书,(如实陈述从什么时间应聘到公司,什么时间发生工伤事故,怎么发生的,什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等...
春节期间的工资不发怎么办,怎么申请仲裁
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动仲裁申请书工资不发劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
产假工资未发放,需申请劳动仲裁,请提交人事争议仲裁申请表~如何填写?
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计算产假工资的方法: 一、对于保胎假,员工的工资按照病假标准发放。 保胎假通常由医生开具证明,因此按病假待遇发放工资。 二、对于产前假,员工的工资按八成发放。 如果在怀孕7个月以上,并且经本人申请...
请假申请劳动仲裁期间算不算旷工
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1、从常理上来说,你作为公司的员工有接受公司管理的义务,公司有权利根据规章制度对员工进行管理。 2、...
产假不批仲裁申请书如何写,格式是什么的
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所在地址 法定代表人(或代表人)姓名职务电话 企业性质工商登记核准号 经营范围和方式 开户银行帐号 ...
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工厂停工停产工资怎么发放
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怎么网上申请劳动仲裁
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工伤期间工资发放申请书
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1.工伤认定后工资待遇需要写申请吗?依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这是企业...
申请产假工资仲裁
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请问您是否有辞职意向?公司是否有辞退您的意向? 1.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;...
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劳动仲裁申请书没写金额怎么办啊,求解
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: ①劳动...
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁申请书怎么写, 扣工资申请劳动仲裁
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据...
小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...