申请产假工资仲裁

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁申请书怎么写, 扣工资申请劳动仲裁
  

  仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在： 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以： 《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

• 问申请工资劳动仲裁申请格式是
  

  法律规定申请工资劳动仲裁申请如下(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

• 问劳动仲裁可以申请产假吗
  

  一：《劳动争议调解仲裁法》二条第五项明确规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动保护发生的争议，可以依法向劳动仲裁机构申请裁定仲裁。 二：产假期间可以主张津贴或工资的法律依据《女职工劳动特别保护规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准，由用人单位支付。 三：申请劳动争议调解仲裁材料 （1）仲裁申请表（2）申诉书（3）申诉人身份证明及复印件（4）被诉人工商注册信息资料（5）劳动关系证明材料，劳动合同或其它可证明劳动关系的证明（6）提交证据材料清单一式二份

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  1,947人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  1,969人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,322人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  6,893人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资劳动仲裁申请期限

  233人已浏览

• 
  不发工资怎么申请仲裁

  920人已浏览

• 
  不发工资怎么申请仲裁

  120人已浏览

• 
  拖欠工资申请劳动仲裁

  687人已浏览