劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同未到期辞职是否要付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同未到期辞职要付违约金吗?
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合同未到期辞职一般不需要付违约金,如果劳动者的辞职违反服务期约定的,是需要支付违约金的。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职为什么要付违约金
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一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期辞职是否要付违约金,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同未到期辞职是否需要支付违约金
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一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职的自由。 但是如果单位给劳动者提供了培训,且与劳动者约定了服务期的,则如果劳动者辞职是服务期未满的;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职需要支付违约金吗
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1、劳动合同法规定只有两种情形可以约定违约金,一是竞业限制和保密协议;二是单位提供资金为员工进行专业知识和专项培训的服务期协议。其他约定违约金的条款均属无效条款; 2、你的竞业限制协议部分有效,但约定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期辞职是否要付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否可以约定劳动合同辞职违约金
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不到期辞职交违约金的情况是什么
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合同不到期,辞职交违约金的情况是: 1、劳动者违反与用人单位订立的,专业技术培训协议的服务期约定的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中约定服务期未到需要支付违约金吗
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劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同未到期辞职是否要付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期辞职要付违约金吗?
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职要付违约金吗
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劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职都需要付违约金吗
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合同未到期辞职是否需要给违约金,要根据具体情况而定: 1、如果劳动者在合同未到期时辞职,且提前三十日以书面形式通知用人单位的,不需要给违约金; 2、如果劳动者在在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>私立学校合同未满辞职违约金
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合同未满辞职的,一般是按照合同中约定的违约金赔付,如果合同中没有约定的,双方商议确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同中辞职违约金必须一定要支付吗
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合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同未到期就辞职是否要承担违约金
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劳动合同未到期就辞职的,如果员工违反服务期约定,要承担违约责任,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职是否是违约金
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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期辞职是否要付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
定金未支付是否违约
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不属于违约。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同未到期辞职要支付违约金吗
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用工合同未到期辞职需要付违约金吗
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劳动合同未到期辞职不需要付违约金,但是违反服务期约定,或者竞业禁止约定的,需要支付违约金。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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