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员工签劳务合同合法吗

2024-05-04 8人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,138

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专业分析
根据相关法律规定，雇佣双方签署劳务协议并不属于违法范畴，除非其违反了法律或行政法规的强制性条款。 若劳务协议存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况，则导致该协议自始至终被视为无效。但需要注意的是，若该强制性规定并不直接导致劳务协议失效，那么此类情况依然是合法有效的。值得关注的是，签署劳务协议并非随意为之，需满足特定条件方可生效实施。与劳动合同相比较，劳务协议中约定的保障劳动者权益的待遇标准明显偏低。并且，若用人单位为规避相应风险和减少经济负担，在符合签订劳动合同的基本条件下，仍选择与劳动者签订劳务合同时，将构成违法行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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