当劳动者不服从用人单位安排可解聘劳动者吗
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具体问题具体分析。...
对劳动仲裁裁决书不服,用人单位去哪里起诉
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需要用人单位所在地或者劳动合同履行地法院起诉。...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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再婚可以不带判决书吗
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劳动局判决书可以不服一审判决么?
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符合法定条件的话可向中级法院申请撤销裁决。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
劳动仲裁判决后单位不服怎么上诉
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对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉...
判决前单位寄来劳动终止合同书接还不接
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可以等待法院判决做出...
不明白,就问一问
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位不服从劳动争议仲裁裁决书起诉到劳动者维权要多久才能生效
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一审人民法院应当在6个月内作出判决。根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政诉讼法》第四十六条规定,用人单位对人社局工伤认定决定不服,可以在收到判决书6个月内向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》第...
用人单位不服劳动者行政处罚决定的,劳动者可以提起行政诉讼维权吗
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《违反劳动法行政处罚办法》第21条规定:用人单位对行政处罚决定不服的,可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。但是复议或诉讼期间,不影响行政处罚决定的执行。即使不服,如果不申请复...
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用人单位对终极裁决不服的可以起诉吗
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用人单位对终极裁决不服的可以起诉。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...
一裁终局后劳动者可以起诉吗
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在仲裁程序结束之后,若有起诉需求者则须遵循相关法律法规的规定。例如,若涉及劳动仲裁案件,那么劳动争议...
劳动局不出具不受理判决书可以直接上诉吗
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若属于劳动争议的,不能。 劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请后,符合受理条件的会...
被害人不服刑事判决怎么办
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二婚只有判决书可以领证吗
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在劳动争议案件中,哪些仲裁裁决为终局裁决劳动者、用人单位不服终局裁决的,要在多少天内向法院提起诉讼
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仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决,包括以下情形: (1)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当地月标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...
劳动仲裁终局裁决,劳动者可以要求抗诉吗
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依据法律的规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起抗诉的,但可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终...
劳动局终局裁决,原单位以劳动争议上述我们
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属于劳动争议根据《中华人民共和国》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
不服仲裁裁决劳动者未起诉对方起诉的劳动者能否
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各位律师:劳动者未在15天内就劳动仲裁裁决起诉,现用人单位对裁决不服起诉至法院,就裁决未支持劳动者双...
劳动仲裁一裁终局后用人单位不服怎么办
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若雇主对于劳动仲裁机构做出的“一裁终局”裁决持有异议,则可遵照如下步骤操作以维护自身权益:首先,追诉...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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不服再审判决的救济途径
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单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
不服劳动判决不服复议可以上诉吗
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关于不服劳动判决执行可以上诉吗根据劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。上述两条的含义是指劳动者可以起诉,而用人单位不可以。只要劳动者对裁决...
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劳动者在起诉用人单位时,可以同时起诉用工单位吗
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用人单位和用工单位可以同时起诉,但是需要根据具体情况来确定起诉的法律途径和程序。一般情况下,用人单位...
民事诉讼一审判决不服上诉二审时间
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在劳动仲裁裁决为终局裁决后,用人单位如不服可采取哪些措施?
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如果雇主对劳动仲裁机构作出的“一裁终局”裁决持有异议,可以按照以下步骤维护自身权益:首先,申请追诉裁决撤销。如果雇主能够提交充分的证据证明裁决中涉及六种法定情形之一确实存在于仲裁过程中,那么在接获仲裁...
不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从
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劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位...