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劳动监察大队处理拖欠工资流程是如何的

2024-05-25 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
（一）启动登记立案程序当执法人员在工作中发现任何违法行为时，经过严谨的审查和判断，若确认其具备违法事实以及需要依据相关法律法规进行严肃追究的，则应立即启动登记立案程序。 （二）开展调查取证对于已经成功启动的立案案件，应全力以赴地迅速展开调查取证工作，尽最大可能收集并保存关于违法行为的证据资料。 （三）做出处理决定在完成调查取证工作之后，对于那些需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门必须依法作出处理决定。在作出处理决定之前，劳动行政主管部门必须充分尊重并听取当事人的申辩意见。 （四）制作处理决定书劳动行政主管部门在作出处理决定后，必须严格按照规定制作处理决定书。处理决定书上必须加盖劳动行政主管部门的公章，同时需明确记载以下内容： 1．当事人的姓名、住址等基本信息； 2．劳动行政主管部门所认定的违法事实； 3．所适用的法律、法规、规章或规范性文件； 4．处理结论； 5．处理决定的履行日期或期限； 6．当事人依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利； 7．作出处理决定的行政机关名称； 8．作出处理决定的具体日期。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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