劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动监察大队如何管理拖欠工资
  

  未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问如何投诉劳动监察大队处理拖欠工资？
  

  依据我国相关法律的规定，劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后，劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。 《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

• 问劳动监察大队拖欠工资怎么处理？
  

  (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 (二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 (三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。 (四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明： 1、当事人姓名、住址等基本情况; 2、劳动行政主管部门认定的违法事实; 3、适用的法律、法规、规章或规范性文件; 4、处理结论; 5、处理决定的履行日期或者期限; 6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利; 7、作出处理决定的行政机关名称; 8、作出处理决定的日期。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  2,151人已观看

• 1'11
  个人拖欠工资如何起诉

  767人已观看

• 1'02
  个人拖欠工资如何上诉

  1,838人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位

  598人已浏览

• 
  劳动监察如何处理拖欠工资个人和单位

  152人已浏览

• 
  劳动监察大队如何处理拖欠工资

  2,853人已浏览

• 
  劳动监察大队如何处理拖欠工资

  15,270人已浏览