没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问劳动监察局如何处理拖欠工资的
  

  依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)进入用人单位的劳动场所进行检查 (二)就调查、检查事项询问有关人员 (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书 (四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料 (五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 (六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

• 问劳动监察局对拖欠工资如何处理
  

  用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50英镑％按以上一倍以下的标准计算，向劳动者支付额外赔偿金。工资应当以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。

• 问劳动监察大队如何处理拖欠工资
  

  (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 (二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 (三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。 (四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明： 1、当事人姓名、住址等基本情况; 2、劳动行政主管部门认定的违法事实; 3、适用的法律、法规、规章或规范性文件; 4、处理结论; 5、处理决定的履行日期或者期限; 6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利; 7、作出处理决定的行政机关名称; 8、作出处理决定的日期。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  拖欠工资劳动局不处理怎么办

  3,232人已观看

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,965人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,355人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资

  156人已浏览

• 
  没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资

  516人已浏览

• 
  没有劳动合同劳动监察怎么处理拖欠工资

  1,287人已浏览

• 
  劳动监察如何处理拖欠工资

  663人已浏览