大量的劳务派遣情形存在哪些问题
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派遣公司主体合法性;派遣合同(协议)规范性;规范用工管理,完善管理规章注意防范劳务派遣单位与海事规章...
对劳务派遣问题劳动合同法实
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【劳动合同法实施条例】对劳务派遣问题劳动合同法实施条例作了哪些具体规定答:针对一些用人单位滥用劳务派...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣工作应注意哪些问题?劳务派遣的法律风险和相关法律规定?
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劳务派遣适用的法律风险 目前,很多企业假借劳务派遣,将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位,逃避企业责任,而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作,只不过不是与元单位签订劳动合同,而是与劳务派遣...
劳务派遣工入党难问题
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构...
劳务派遣差额征税问题
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一般提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征...
不明白,就问一问
劳务派遣的法律问题有哪些,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工伤怎么处理
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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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请问劳务派遣可能存在哪些问题
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1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇...
劳务派遣合同有哪些类别,劳务派遣合同的签订需要注意的问题有哪些?
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
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劳务派遣有哪些弊端,法律规定是哪些?
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劳务派遣的弊端有: 1、各派遣机构在具体协议内容和标准上有不同的做法; 2、一些责任问题没有解决办法...
劳务派遣有什么类型?劳务派遣有哪些好处
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劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式,主要是用人单位聘用相关的劳动者,而向有需要的用工单位派遣劳动者...
劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗
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1、方式:完全派遣;转移派遣;减员派遣;试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣用工哪些问题要注意
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企业要想充分利用劳务派遣用工形式,就应该注意以下方面的问题: 第 一、用工单位要选择合法设立的劳务派遣单位。 第 二、用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同时应注意: 1、明确规定派遣公司签订与劳动者...
劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
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公司解散,根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳务派遣方面存在什么问题
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劳务派遣中存在着下列重大的问题: 工资支付不透明,存在随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班...
劳务派遣合同解除赔偿问题
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劳务派遣合同解除赔偿标准如下:如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当按照每做满一年赔偿2个...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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犯罪嫌疑人家属请律师有哪些问题
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劳务派遣存在哪些问题,怎么规定
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一、工资支付不透明。由于劳务派遣工的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。虽然法律是有相...
派遣员工有哪些问题
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首先你公司这种想法操作就不对,劳动者在你单位工作和你单位形成劳动关系应当签订劳动合同,试用期更不能改成劳务派遣。而且试用期改成劳务派遣形式转正后在改回来,也没用这种操作模式吧。人家如果仲裁一告一个准。...
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外地劳务派遣公司挂靠问题
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首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。...
租房都需要问哪些问题
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问大量的劳务派遣情形有哪些
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1、派遣公司主体的合法性在签订劳务派遣合同时,劳动者必须切实审查劳务派遣公司主体的资格,随时掌握公司的动向,劳务派遣公司必须不断掌握提高服务水平、社会声誉、发展状况等相关信息。劳务派遣人员多或资质差的...
用工单位应注意哪些劳务派遣问题
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用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项: 1、《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的...