如何登报解除劳动合同可以吗
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登报解除劳动合同的方式是取得未邮寄的证据后,可以邮寄或者通过新闻媒体,自公告之日起30日内视为送达。...
是否需要去劳动局对解除劳动合同报备
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不需要去劳动局对解除劳动合同报备,依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同不需要劳动局的认可或批准。...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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登报解除合同有法律效力吗
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登报解除劳动合同是否合法
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登报解除劳动合同的行为只要是在依法行使解除权就是合法的。劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日书面通知的方式来解除劳动合同;而用人单位也可以通过与劳动者协商、行使单方面的解除权等方式来解除劳动合同。...
《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
公司开除决定能否解除劳动合同
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
不明白,就问一问
分开登报解除劳动合同是否合法,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么是违约解除劳动合同
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登报解除劳动合同是否合法?
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登报解除劳动合同的行为只要是在依法行使解除权就是合法的。劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日书面通知的方式来解除劳动合同;而用人单位也可以通过与劳动者协商、行使单方面的解除权等方式来解除劳动合同。...
登报解除劳动合同合法吗
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用人单位可以事先采取打电话,发短信,邮寄等方式向劳动者送达解除通知,在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下,直接在报纸上刊登公告,不符合法定程序,解除行为违法。...
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和外国人解除劳动合同是否适用于劳动合同法
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劳动合同法也适用于外国人,但是有前提的,那就是外国人需要遵守中国的法律,办理合法的证件后才可以适用。...
劳动合同的解除是开除还是拒绝?
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用人单位过失性解除劳动合同一般是指开除。在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究刑事责任的,用人...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
解除劳动合同怎么写
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长期劳动合同解除赔偿方法
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登报解除劳动合同合法吗?
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用人单位可以事先采取打电话,发短信,邮寄等方式向劳动者送达解除通知,在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下,直接在报纸上刊登公告,不符合法定程序,解除行为违法。...
登报解除劳动合同期限:
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如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。...
解除劳动合同登报是怎样的
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现实中,用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见,这种做法是可以得到司法支持的,但必须满足一定的条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者...
劳动合同两次分开审查, 还能不能解除劳动合同
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这种情况下单位是不可以解除的,解除的话,是要支付经济补偿的。...
合同终止是否属于解除劳动合同
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合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的,例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同补偿年限
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登报解除劳动合同的期限
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登报是本律师建议的合法程序,意在给予杜某到单位解释旷工原因的机会以及达到其亲自来单位办理离职手续之目的,避免你单位在不了解其旷工原因的情况下单方解除劳动合同可能引发的劳动争议仲裁。所以登报首先应当说明...
登报解除劳动合同可以吗
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1.依据劳动部相关回复函的规定,如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。 2.企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。 3.因此,...
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裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
协商不一致能否解除劳动合同
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登报可以解除劳动合同吗
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依据劳动部相关回复函的规定,如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。相关法律规定《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问...
登报解除劳动合同期限是多久
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如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者,登报解除劳动合同的期限为三十天。...