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公司裁员员工补偿标准2024

2024-04-18 10人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

依据公司裁员政策中的相关规定，对于补偿金额的确定方式为：首先，根据员工在本单位的工作年限来衡量，每满一年即向其支付相当于一个月工资标准的薪酬作为补偿金。如果员工在该单位工作时间超过了半年但不足一年的话，则按照一年来计算；而如果工作时间尚未达到半年，将仅给予半个月工资的补偿。最后，如果该员工的月工资水平高于所在公司所处之直辖市或者设区的市级人民政府公布的去年同地区职工月平均工资的三倍，那么向他支付的经济补偿金的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，但是，向其支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。

法律依据

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