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在企业加班证据收集起来可以起诉公司给你支付薪酬吗

2024-06-09 9人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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