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劳动合同期限二年以上不满三年的试用期不得

2020-08-10 136人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,952

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专业分析
劳动合同期限一年以上不满三年，那么根据法律的规定，试用期不得超过两个月的时间。不足一年的试用期不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以下的，那么试用期不能够超过一个月的时间。如果劳动合同期限是三年的试用期，不能够超过6个月，这是劳动合同法的强制性规定。违反就是属于违法。
法律依据
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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