解除劳动合同再次聘用有试用期么
图文115人已浏览
解除劳动合同再次聘用,是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的,不应该再约定试用期。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除试用期劳动合同有哪些情形
图文62人已浏览
试用期解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被解除劳动合同有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同补偿标准
视频6,807人观看
张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,712人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期解除劳动合同有补偿吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。 在试用期内用人单位是不可以随意解除劳动合同的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期解除条件有哪些
图文135人已浏览
试用期解除劳动合同的限制规定在《劳动合同法》第三十九条中:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以随时解除试用期劳动合同吗
图文165人已浏览
可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被解除劳动合同有补偿吗,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
视频3,576人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
视频2,731人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
视频1,741人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期解除劳动合同经济补偿金吗, 试用期解除劳动合同有经济补偿吗
问答584人已浏览
试用期解除劳动合同通常有如下情况,是否有经济补偿要分情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同补偿吗
问答584人已浏览
试用期可解除劳动合同如果具备法定情形,没有经济补偿。不具备法定情形而非法解除劳动合同关系时,应根《劳动合法》第八十七条规定支付二倍赔偿金。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被解除劳动合同有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定试用期可以解除吗
图文289人已浏览
根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同解除应当支付赔偿金吗
图文118人已浏览
试用期用人单位解除劳动合同,如果是过失性辞退,是没有经济补偿的;如果是无过失辞退,劳动者可以要求经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同试用期辞职有补偿吗
图文129人已浏览
未签劳动合同试用期辞职有补偿,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,811人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,917人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期被解除劳动合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗试用期解除劳动合同怎么补偿
问答584人已浏览
在试用期解除劳动合同,一般无需给予补偿,支付工资即可’中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动者解除劳动合同有补偿吗
问答584人已浏览
试用期用人单位无故解除劳动合同有补偿的,劳动者可以请求支付一定的经济补偿金;用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同有补偿的吗
问答584人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的,没有补偿。除此之外,试用期解除劳动合同有补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除试用期劳动合同提前多久
图文260人已浏览
试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位,但用人单位出现下列情形之一,劳动者不需要提前通知,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文160人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,588人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,272人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期解除劳动合同补偿
问答584人已浏览
1,试用期可以随时解除劳动合同,单位提前3日通知即可,有正当理由是合法的。无故解除你可以要求支付经济补偿金。 2,用人单位从你入职之日起一个月内应当签订劳动合同,否则按照不签订劳动合同处理,你可以要求...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同有经济补偿吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期内解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被解除劳动合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同满期解除合同是否有补偿
图文97人已浏览
劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,632人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期解除劳动合同有什么补偿吗
问答584人已浏览
试用期内被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>山南试用期解除劳动合同有补偿吗
问答584人已浏览
1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。 2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。 3...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询