工伤没有报警可以补办吗
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可以在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请,然后向劳动监察投诉,...
工伤认定后用工单位不配合后续手续怎么办
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工伤认定后用工单位不配合后续手续的,劳动者可以自已申请劳动能力鉴定,有了鉴定结果即可以主张工伤待遇。...
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出工伤后再补上社保可以吗
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怎么补办临时工工龄手续
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工伤补偿不办理商业手续可以吗
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商业途径和工伤赔偿是两回事,均可依法要求。如果没有办理社保中的工伤保险,则由单位承担工伤赔偿责任,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定...
工伤期间未申请工伤认定可以办理离职手续吗
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申请了工伤鉴定可以离职,但无法享受工伤医疗待遇。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日...
工伤过了20年怎么办
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20年工伤,是老工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残的,已经纳入社会统筹,可以按现行规定...
不明白,就问一问
工伤20年后不可以补办工伤的有关手续吗,律师怎么看
八级工伤能赔20万吗
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工伤后多久可以做伤残鉴定
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工伤后老板不管怎么办
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工伤一年之后可以补办吗
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1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,单位不给申请的,工伤职工或者亲属可自行去申请工伤认定。申请工伤认定的有效期是一年。 2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 3.可以主张医疗费、护理...
工伤后不办离职手续直接离开单位办理手续可以领取工伤保险补助金吗
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如果是离职,和单位正式辞职、办离职手续,这样单位和工伤保险还要支付补助金。不办理手续直接离开单位,相应补助金无法领取(要单位办理离职、社保转出,工伤保险才支付一次性医疗补助金,同时单位支付一次性伤残就...
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办完退休手续后还可以补以前的工龄吗
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看情况。养老保险实行个人缴费制度以来,对应缴未缴的时间,在计算职工退休待遇时不视为缴费年限,而不涉及...
工伤后继续工作有伤残金吗
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动...
不办入职手续算不算工伤
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或符合其它工伤认定条件的,就属于工伤。但办理了...
工伤后公司不管怎么办
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工伤可以有哪些赔偿
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工伤后续可以再补申报吗
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自受伤之日起如果没有超过1年期限,职工本人是可以申报工伤的。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
工伤一年后可不可以鉴定工伤
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关于工伤一年后可不可以鉴定,首先工伤认定是有一定时间限制的,如果你已经超过一年时间的限制,就是说从工伤发生事故之日起满一年时间还没有到当地的劳动保障部门申请工伤认定,将不会进行工伤认定,而不是鉴定只有...
工伤认定以后怎么办,还有什么相关的手续
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一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交:复议申请书;工伤认定决定书;申请工伤认定时提交的相关材料。 二、向人民法院提起行政诉讼。需准备:诉讼状,证据清单:工伤认定决定书;申...
工伤七级伤残可以赔付20万吗
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具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤八级伤残补助金为11个月的本人工资;治疗工伤的医疗...
雇佣关系有工伤的可以吗
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雇佣关系没有工伤。雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的...
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员工自己不续签有补偿吗
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
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工伤保险手续补办好可以再次入职吗?
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能,在公司补交工伤保险亲产生的费用由公司承担,补交后产生的新费用,由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责...
工伤证明是20年以前的能办理吗
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不能。因为已经超出了相关的时限。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,...
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做工伤鉴定,工伤后不上班可以吗
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工伤鉴定期间可以不上班。 工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工...
工伤不赔钱怎么办
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工伤休息20天后上班有补助吗
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如果你选择回去继续上班,那么涉及的一次性医疗补助金和就业补助金是没有的,这两笔的数额约三万多。另外你应当得到一次性伤残补助,金额要结合你的工资进行计算。此外还有停工留薪期工资、护理费、生活补助等费用。...
工伤认定后补偿手续有哪些
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告知你工伤赔偿的程序。 一、你们先到劳动局工伤认定科申请职业病鉴定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后,再在劳动局内申请劳动能力鉴定(伤...