劳动关系确认该怎么做
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确认劳动关系规定：未订立书面劳动合同但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等情形的，...
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申请确认劳动关系的具体情况
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
确认劳动关系具体有什么时效规定
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确认劳动关系的争议属于劳动争议，适用于仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起...
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劳动部劳动关系认定的方法具体有什么？
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劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参...
张神兵律师|
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什么是事实抚养关系的确认
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事实抚养关系的确认是指对双方当事人符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，便公开以养父母子女关系...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
事实劳动关系的确认怎么做，具体的规定是什么，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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事实劳动关系的认定和认定标准事实劳动关系的认定标准是什么
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事实劳动关系认定标准：1、判断是否存在事实劳动关系，可从以下几个方面考虑（1）双方是否存在管理与被管理的关系（2）用人单位是否向劳动者支付劳动报酬（3）用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、劳动...
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事实劳动关系具体怎么认定,有没有相关的法律规定
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认定事实劳动关系的办法：当事人可以依法收集工资条、缴纳社保费用的记录、单位的考勤记录、劳动者填写的单位的招工记录、其他劳动者的证言等材料。上述材料可证明劳动者与单位之间存在着事实劳动关系。...
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确认劳动关系规定是如何规定的
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第一，关于确认劳动关系的证据。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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确认是否构成事实劳动关系
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在司法实践中，应当按如下原则认定事实劳动关系： (一)主体合法。 劳动力的提供者应当具有劳动权利能力...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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事实劳动关系的证据具体是指哪些？
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可以提供提供劳务发放工资的证据...
赵佳律师|
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
遇到事实劳动关系的确认怎么做，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
确认劳动关系仲裁时效是多久,具体的规定是什么
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确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...
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农民工的事实劳动关系具体是什么？
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大体有以下几种形式：1、应签订而未签订劳动合同2、以口头问答代替书面合同3、以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题4、劳动合同期满后，未终止或未签订手续...
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认定形成事实劳动关系的具体情形
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一是，劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，应认定劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系；二是，具有下列情形之一，并...
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确定事实劳动关系的时效是多久
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发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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哪些属于事实劳动关系，事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师|
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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
天津劳动仲裁或双方事实劳动关系确认的具体流程是怎样的
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关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
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什么是劳动争议事实? 如何确认劳动关系
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
天津在线咨询顾问团
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申请确认劳动关系原因是该怎么规定的
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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iso体系认证怎么办理
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李耿律师|
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劳动关系的怎么认定,具体规定有哪些
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劳动关系自用工之日起成立，应当签订劳动合同；未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：符合法律、法规规定的主体资格；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报...
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劳动者怎么解除劳动关系,具体的规定是什么
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劳动者可以解除劳动关系的方式有： 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同； 3、用人单位有违反法律...
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