正式工被劳动局开除怎么赔偿
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正式工被开除可以获得的赔偿是经济补偿的二倍。但是其获得赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工厂开除正式员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
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工资满一年赔偿一个月工资。具体如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>正式员工被开除后有什么补偿
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要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工能随便开除吗
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正式员工不能随便开除。员工存在过错的,用人单位可以解除劳动合同;如果是因为其他合法原因解除劳动合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂开除正式员工应该怎么赔偿,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开除员工无正当理由应该怎样赔偿呢?
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂开除员工要赔偿吗,怎么规定
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工厂开除员工属于合法开除的,不需要赔偿;属于违法开除但员工要求工厂继续履行劳动合同,工程继续履行的,不需要赔偿;属于违法开除但劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,需要赔偿。而构成违法开...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂开除正式员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂裁员应该得到什么赔偿吗
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被裁员的员工应该得到经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工有哪些赔偿方式
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用人单位违法解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。具体经济补偿的计算,依照《劳动合同法》第四十七条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂开除正式员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无限期正式工被裁员应该怎么赔
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按照工作年限来赔偿每满一年补偿一个月工资最长不超过十二个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工开除15年应该赔偿多少
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如果企业违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金, 如果是存在以下情形的,员工即便被公司开除,企业也无需向该名被辞退的员工支付任何的补偿,比如在试用期间被证明不符合录用条件的,或是员工存...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职申请应该提前多久才能开除
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1、按劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、也就是说,只要劳动者履行了上述通知义务,就可以离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司倒闭开除员工应该应该咋样赔偿
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公司倒闭员工被辞退的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工厂工伤员工应该赔偿多少?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工被裁员赔偿应注意什么
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正式员工被裁员,单位应按照下列标准来补偿:员工在单位的工作年限每满一年的,向其支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其支付半个月的工资作为补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂开除正式员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工手机摔坏厂里应该赔偿吗
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如果单位专门发给的工作机,而且因工作原因损坏的,单位会重新配发。否则单位不会赔偿,而且会制定上班时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询厂里因为搬厂,开除员工有赔偿吗
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《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班连续工作二年被开除应该怎么赔偿
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你描述的这种情况只要有证据证明已经与厂方形成实际雇佣关系(如工资卡,上岗证,两个以上的同事书面作证等)就可以向当地劳动监察大队申请仲裁,向厂方索要十二个月以内的两倍工资赔偿,以及两个月的工资补偿...
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