公司对员工的经济处罚法律上有什么规定吗
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不合法可以投诉或申请劳动仲裁如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本...
公司对员工罚款是违法的吗,有没有相关的法律规定
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公司对员工罚款是违法的。 我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司罚款制度合法吗
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公司给员工罚款法律上怎么规定
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公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发 的通知》第十六条:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
员工被治安处罚公司可否开除,法律的规定是什么
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视具体情况而定。如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。劳动者有下列情...
请问一下关于公司处罚员工罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定...
不明白,就问一问
公司处罚员工罚款合法吗,法律的规定是什么,律师怎么看
行政处罚法规定行政处罚的对象
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迟到罚款合法吗
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行政处罚法的主体是什么
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员工给公司处以500元的罚款合法吗?
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可能是合理的,即在劳动合同中就有关事项有约定,且损失巨大需要赔偿损失。也可能是违法的,一是合同中没有约定,二是用人单位滥用“处罚权”要求员工承担的赔偿的比例过高,员工承担经济损失一般不超过本人工资总额...
请问一下关于公司处罚员工罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
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行政处罚合并罚款执行的法律规定是什么
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行政处罚中有“合并执行”或“合并处罚”的概念,两者的概念来源于刑事法典理论的“数罪并罚”。 在行政执...
公司员工处罚规定的处罚种类
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公司员工处罚规定的处罚种类具体如下: 1、违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,企业行政处罚...
公司对员工违法罚款,合理吗?
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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续签劳动合同的法律规定是什么
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员工被治安处罚公司可否开除,法律的规定是什么
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视具体情况而定。如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
按照规章处罚员工旷工罚款合法吗
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按照规章制度处罚员工合法。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
公司违反不得辞退员工规定罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
公司能否对员工罚款,法律有哪些规定
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公司没有权利对劳动者罚款,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权...
公司对员工罚款违反了哪条法律规定
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公司对员工罚款应当是违反了《劳动合同法》第九条,该具体规定为:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
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因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
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公司监事的法律职责是什么
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法律规定公司是否可以随意罚款给员工
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2.法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
公交公司罚款规定是否符合法律规定?
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通常,要判断公交公司的扣款政策是否合法,需要结合实际情况进行深入分析。如果公交公司对驾驶员实施扣款,其依据是已合法制定的纪律处分规定或因个人行为导致的损失赔偿规定,那么这类扣款政策符合法律法规。但如果...
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公司罚单合法吗,员工犯错,公司罚单合法吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
公司罚款可以投诉吗
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公司依据法律法规规定,对员工进行罚款并扣除工资的做法是否合法?
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企业对员工实行非法罚款属于侵犯员工工资的行为,这种行为属于拖欠工资。如果员工遇到这种情况,他们可以前往当地劳动保障监察部门进行举报投诉。劳动保障行政机关将依据法律法规的规定,责令用人单位在规定期限内支...
员工违规罚款公司给罚款吗?
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以...