解除劳动关系与解除劳动合同有什么区别?
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解除劳动关系与解除劳动合同区别: 1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动关系通知书以后,和公...
转让公司后解除劳动关系,怎么写劳动合同
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劳动合同解除劳动关系的具体情形是: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除...
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如何解除劳动关系
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因公司原因解除劳动合同
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解除劳动关系是否开除公职
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解雇员工,是劳动合同终止的方式之一,其本质上是结束了劳动合同双方在劳动方面的法律关系,这自然也就成为了劳动合同制度的核心要素之一。而对于那些违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的员工,则可以通过给予行政...
劳动合同关系解除后,如何进行解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
不明白,就问一问
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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同居关系怎么解除
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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总公司授权分公司解除劳动合同关系用人单位可以写解除劳动合同关系
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与总公司有事实劳动关系,总公司授权分公司解除劳动合同关系,用人单位可以写,受总公司的委托与劳动者办理解除劳动关系,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个...
公司破产解除劳动关系又解除合同员工怎么办
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因为单位破产解雇的,补偿金和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以去法院起诉《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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入职需要解除劳动关系
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入职需要解除劳动关系证明,一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果...
解除劳动合同的特征,什么是劳动关系协商解除
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1.虽然没有签订劳动合同,但你在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,...
公司发开除文件,就算解除劳动关系了吗
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虽然用人单位给出开除决定不等同即时解除劳动关系,但这实际上是其对严重违纪、造成巨额财产损失且屡教不改...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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工伤无解除劳动合同并与公司解除劳动关系怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
解除劳动关系中高管司法解除是法律的原则吗
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高管解除劳动关系的规定是:根据《公司法》第四十六条规定,公司董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项; 并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。 第一百一十三条,股份有限...
如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。...
解除劳动关系的状态和解除劳动合同有何不同
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解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗:不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
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什么是违约解除劳动合同
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非法同居怎样解除关系
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公司不同意解除劳动关系仲裁能解除吗
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按实际情况,只要属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
公司解除劳动关系合同如何处理
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公司倒闭的话按照一般程序需要清算,公司应该安排人来处理你们的问题。公司如果没有安排,而你和公司的劳动合同在劳动部门有备案的话,可以到劳动部门要求出一个证明。这个具体情况建议到你们当地的劳动部门询问,因...
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是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
非法解除劳动合同认定
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解除劳动关系原因包括哪些,公司现在和我解除了劳动关系
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是指(一般)由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据,对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据,庭可以要求用人单位在指定期限内提供,不提供的,按照对劳...
什么情况下能解除劳动合同解除劳动关系
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...