工伤奖金该不该扣
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤的奖金应该扣么?
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤证明应该不该作为奖金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利应不应该买
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工伤休息期间奖金和奖金应该全部发放吗
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工伤休息期间按出勤计算,工资待遇不变,应该包括奖金。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间单位应该发放奖金吗
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤证明应该不该作为奖金,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公证证明作为证据其效力应该如何
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1、公证证明作为证据其效力如何经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书,人民法院应当作为认定事实的根据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。 2、公证证明是国家公证机关根据当事人的申请,依法定程...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么样开无工作证明
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无工作证明可以携带身份证和本,在户籍所在地劳动部门办理,并且办理比较简单。无业证明就是指由区县以上劳动就业部门开据的证明申请人没有职业的证明文件。开这种证明写法还是比较简单的,并没有特别严格的独特的格...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤证明应该不该作为奖金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全勤奖应不应该包含在工资里
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员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小孩作为家长该不该留证据
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以下列举的都可以作为证据,进行起诉:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言。证据必须...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>律师不作为应该怎么办
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律师不作为的,当事人可以向当地司法局或者律师协会投诉。当事人应准备书面投诉信,并附有相关证据材料复印...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遗产继承应该怎么样操作
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤证明应该不该作为奖金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间除了工资应该享受奖金吗
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工伤期间不一定可以享受奖金待遇,主要需要判断职员原本是否可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留职,且在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,全部个工资应当支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作中应该怎么写辞退证明
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取证时机要注意,要在通知你辞退得一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题,一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据。否则单位警惕,你将很难拿到有力的证据...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>国家应该如何证明工伤单位不支付赔偿金
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给开工作证明该怎么办?
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单位拒绝开工作证明可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定的时候应该怎么证明工资
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工伤赔偿案件中证明工资的证据包括劳动合同、薪酬确认单、银行流水记录、工资条、个税缴纳记录、社保或公积...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤证明怎么写
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间工资、奖金是否应该全额发放
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在职工受工伤期间,工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,因此用人单位需要按月照常向其进行支付,其每月的工资、奖金也就需要照常发放。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休病假应该扣工资奖金吗
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新劳动法病假是不可以扣奖金的,只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者的最你低工资;劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤证明应该不该作为奖金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职证明应该写什么,不应该写什么
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离职证明只要求写合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同奖金应该要详细写明吗
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1、首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、因为根据规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 3、其次,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤到底应该怎么证明工资
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针对工伤怎么证明工资是多少的规定,员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的,没有同意规定的具体金额。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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