雇主与小时工有什么法律关系?
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小时工与雇主的法律关系一般属于劳动关系。劳动用工的形式包括全日制和非全日制两种,而非全日制就是指劳动...
小时工雇主在法律上应该是雇主的哪一个角色
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小时工属于非全日制用工,与雇主是劳动关系。作为小时工可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方...
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物权与债权的关系是怎样
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如何看待道德与法律的关系
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雇主与雇主保姆关系具有什么法律效力
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雇主与保姆之间并非劳动关系,而是家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此,发生伤害纠纷,不能适用劳动法。而只能依据过错原则,来判定双方该承担的责任。...
雇主和保姆之间的法律关系
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保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系。雇佣合同,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
不明白,就问一问
小时工与雇主是怎样的法律关系,律师怎么看
法院怎样认定承揽关系
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非法同居怎样解除关系
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经济法律关系三要素
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法律上的雇佣关系与运输关系怎样界定?
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很简单啊,就看达成合同的标的是什么呗。比如,你找人运货,如果是把货运到指定地点为目的,至于用什么车货主不管,那么这就是运输关系呗,运不到地点肯定是不给钱的,翻车了还得赔货物损失。如果是开车为目的,运到...
保姆与雇主关系
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雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种,但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为,与雇佣关系存在明显的区别:雇佣关系中雇员提供的是劳力,雇主支付雇员的仅仅是...
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临时工与用人单位之间形成法律关系是怎样的
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临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系,事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系...
雇员关系中的雇主的认定
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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁,谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益...
临时雇佣关系雇主和司机死亡
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
男女不正常关系法律怎么处罚
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关于工资拖欠的法律
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车主与司机是雇主关系还是劳动关系?
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要视具体情况而定,可能是雇佣关系,也可能是劳动关系。...
雇员在雇佣活动中受伤,雇主和承包人是雇主之间的法律关系是怎样的
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1,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追...
雇主与保姆形成的法律关系是否受《劳动法》的调整?
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我国劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第4条中明确规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适...
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
个体工商户与雇工是什么关系
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判断两者之间是否建立劳动关系,要从几个标准入手,首先得看单位是否具备劳动主体资格。按照规定,个体户是...
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怎么与养子解除收养关系
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经济法与刑法的区别与联系
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个体工商户与雇员之间的关系是怎样的?
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劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定,用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
雇佣关系与劳动关系的区别是什么?怎么区分雇佣关系与劳动关系??
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雇佣关系与劳动关系既有联系,又有区别。 劳动关系是从雇佣关系发展而来,两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领,且两者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对...
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临时工属于雇佣关系还是劳动关系
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依据我国相关法律,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系,如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产...
特定关系人受贿怎样认定
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法律关系包括雇佣关系还是加工
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雇佣关系中雇主对雇员是有支配属性的,雇员需要按照要求进行劳动,例如:家庭或者个人与家政服务人员之间的雇佣;加工承揽关系中承揽人的工作具有独立性,如物品的加工承揽。...
根据我国法律的规定劳动关系与雇佣关系中的劳动关系的区别是怎样的
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(一)主体范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位,包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。且劳动者必须达到法定劳...