劳动者在试用期内的期限应该是多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者在试用期被辞退应该如何办
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023对劳动者在试用期的工资是应该如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算劳动者在试用期的工资?
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第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期工资是怎么规定的最新的规定是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023对劳动者在试用期的工资是应该如何规定的,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年公司该如何约定劳动者在试用期的工资
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公司与约定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,且应当在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内的工资应该达到什么标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023对劳动者在试用期的工资是应该如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的工资是不是应该低于劳动合同规定
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间劳动者的工资怎么约定
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个不得低于: (1)不得低于本单位相同岗位的最低工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者处于试用期给不给工资,法律上该如何规定
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劳动者处于试用期单位也需要发放工资,且根据《劳动合同法》的规定,单位发放的试用期工资,不得低于单位相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2023对劳动者在试用期的工资是应该如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内应当如何应对与劳动者的劳动争议问题该如何处理
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1、应当建立和完善招聘制度,让招聘工作有章可循 过于随意地进行招聘工作很可能给企业造成被动。建立招聘制度首先是做好企业用工的预测,在此基础上做好用工规划,制定企业的招聘原则。要在规章制度中对录用条件,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内用人单位支付劳动者的工资的法律规定是怎么规定的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期内,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在员工试用期的工资应该如何计算?
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员工如果处在试用期内,其工资一般应当按照不低于劳动合同约定工资的百分之八十进行计算,同时不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期在劳动法中有如何的规定
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何确定劳动者的试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者该如何应对克扣工资的惩罚?
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不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径: 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023对劳动者在试用期的工资是应该如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资80%是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例: 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何规定试用期内劳动者的约定期限
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在约定试用期应注意以下问题: (1)有三种情形是不可以约定试用期的:非全日制用工;劳动合同期限不满三年;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (2)在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位同岗位最低档工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内接受培训后,其工资低于最低工资的,应该如何处理
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答:人事经理的说法没有法律根据。《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式,是企业用工的组成部分。第七条规定:“用人单...
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