辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2020年裁员补偿标准
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2020年裁员补偿标准:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>针对辞退员工补偿标准2020?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询2020年新辞退补偿标准,辞退补偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工2021最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿标准2020?,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询六年员工辞退补偿标准2017
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六年员工辞退补偿标准按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以应当以六个月的工资标准支付。如果是用人单位违法辞退员工,则要赔偿十二个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工按什么标准补偿
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿标准2020?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2020年疫情期间辞退员工怎么补偿
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准是按基本工资吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞退员工补偿标准2020?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年正式辞退员工有补偿吗
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2019新员工辞退补偿标准规定?
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司辞退补偿标准
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>十年员工辞退补偿金标准怎么算
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有提前通知辞退员工补偿标准
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没有提前告知就被辞退的赔偿是: 1.如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工辞职劝退有补偿标准吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>30年员工辞退补偿标准一览
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三十年的工龄,被单位辞退,如果是需要支付经济补偿就是三十个月的工资,如果是属于双倍经济补偿的赔偿金就是六十个月的工资。但是是否需要单位支付经济补偿或者赔偿金是需要根据辞退的不同原因来决定的。 企业辞退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿标准2020?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
返聘人员被辞退补偿标准?
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1、辞退返聘员工不享有经济赔偿。返聘合同属于劳务合同,聘用单位与返聘人员解除关系时,不享有经济赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退怀孕女员工要补偿员工的标准
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不符合,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
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