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公司不发工资，社保个人部分可以先让公司出吗

2024-04-22 20人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
我们从国家陆续出台的相关法律法规和政策措施中不难发现，未发生实际工资收入时先行扣除社会保险费用是一种非法且不符合规范的操作方式。也就是说，社会保险费用并不应以单独的形式进行强制扣除，而理应在制定当月的薪酬支付计划阶段，将其纳入其中一并予以缴纳。若有雇主利用这个理由来拖延或逃避缴纳社保的责任，那么受害者便可通过向当地劳动部门提出劳动仲裁申诉的途径寻求公正的裁决与解决方案。至于对于那些被指定为公司雇员的员工而言，他们的雇佣单位必须为其提供相应的社会保障投保服务，同时按时支付合理的薪资报酬；而对于非企业雇员身份的个体劳动者，雇主并无义务为其办理社会保险事宜。此外值得注意的是，按照规定，社会保险本应由企业承担一定比例的缴费责任，因此任何试图规避或者瞒报这些法定费用的行为都可以被归类为涉嫌偷逃税费的违法行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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