双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文155人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
未续签书面劳动合同是否适用双倍工资
图文104人已浏览
未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
针对未签劳动合同的双倍工资是怎么回事?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,585人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,714人观看
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资?
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
图文127人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文439人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
不明白,就问一问
未签劳动合同的双倍工资是怎么回事?,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,945人观看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,696人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,051人观看
未签劳动合同双倍工资
问答584人已浏览
原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的,但是按你所说的情况来看,显然主张双倍工资的仲裁时效已过,是不能够得到支持的。但是按照法律规定你已经与单位建立了无固定期限劳动合同,也就是说在你没有犯错的情况下...
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
针对未签劳动合同的双倍工资是怎么回事?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同的双倍工资,包含以前发放的工资吗
图文153人已浏览
如果之前已经发放了工资的,赔偿时只需要再支付劳动者用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合...
未签合同是不是没有双倍工资
图文82人已浏览
未签合同双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍...
企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
图文97人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
企业未签订劳动合同怎么办
视频832人观看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,515人观看
遇到未签劳动合同的双倍工资是怎么回事?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资是怎么算的
问答584人已浏览
用人单位未与员工签订劳动合同的,从第二个月开始按双倍工资计算,最长计算到第十二个月,也就是有十一个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
未签劳动合同,双倍工资是怎么算的?
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
未签劳动合同的双倍工资双倍赔偿怎么算
问答584人已浏览
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后...
未签订劳动合同主张双倍工资最长期限
图文590人已浏览
未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时...
工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
图文89人已浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,764人观看
员工不签署劳动合同怎么办
视频591人观看
未签劳动合同的双倍工资怎么算?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 amp;q ot;工资的双倍amp;q ot;的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资...
未签劳动合同双倍工资怎么算的?
问答584人已浏览
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。 如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双倍的经济补偿金),那么经济补偿...
遇到未签劳动合同的双倍工资是怎么回事?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高管及人事未签订劳动合同的二倍工资
图文93人已浏览
用人单位主张未签劳动合同二倍工资的,可予支持,但用人单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合...
劳动合同签订注意的事项
视频3,663人观看
未签劳动合同的双倍工资怎么算
问答584人已浏览
【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可根据劳动合同法第38条中第3款的原由向单...
未签订劳动合同的双倍工资
问答584人已浏览
12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从2008年2月1日开始,可以要求支付2倍工资.2补交全部的社会保险(5险1金),从2005年10月份...