用人单位将员工辞退有什么补偿
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用人单位辞退员工补偿标准是：按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工投标失误,被用人单位辞退,员工得到补偿吗
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员工投标失误，被用人单位辞退，员工是否能得到补偿需视情况而定： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
用人单位辞退员工补偿标准是什么，辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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政府单位辞退聘用人员补偿
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工补偿标准都有什么？
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辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
成都用人单位辞退员工补偿标准，律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的？
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
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用人单位无故辞退员工, 员工补偿标准是什么, 员工怎么维权
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁， 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济...
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退，补偿标准为：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期用人单位辞退员工，员工能否得到补偿
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要看具体的辞退原因。如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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遇到成都用人单位辞退员工补偿标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位辞退员工都有哪些补偿
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如果单位违反规定，无故解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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用人单位倒闭员工被辞退有补偿吗
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用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
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事业单位员工辞退补偿
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资...
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辞职后单位开除员工补偿标准?
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1、公司开除员工且属于违法开除情形的。 2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿：按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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外包员工被辞退用人单位需要补偿吗?
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
刘伟长律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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用人单位备案，辞退员工。员工能得到补偿吗
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根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后...
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单位辞退人员补偿金发放标准是哪些？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
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用工单位单方面辞退员工赔偿
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经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上...
孟金龙律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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用人单位辞退员工的补偿标准是什么，员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况：【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你，要按照《劳动合同法》第48条，87条，每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
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用人单位辞退员工有哪些条件，用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与用人单位之间具有劳动关系，是受法律保护的。2、用人单位辞退员工，必须符合《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下...
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