农民工工资拖欠半年如何处理
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依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠半年的，是属于违反《劳动法》的行为，农民工可以向劳动行政部门...
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拖欠工资1年不发
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|，5年经验在线咨询
农名工拿不到工资，拖欠我半年工资，项目
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
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拖欠半年工资，不给发工资
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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农民工的工资遭到拖欠
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
章法律师|
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不明白，就问一问
农民工工资拖欠1年半找不到人，律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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工资拖欠找什么部门
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李耿律师|
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
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拖欠农拖欠农民工工资应该如何样办，工程完工半年了一直要不到
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筑企业农民工工资保证金退还手续。带资料：建筑工程主体完工后全部退还建设单位所缴纳的工资保证金经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为：书面申请法定代表人委托书（委托经办人的）经办人身份证原已交保证...
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农民工工资拖欠半年未获答复
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根据我国相关法律法规的规定,如果农民工工资拖欠半年以上,这是一种违反劳动法的行为。农民工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来追回工资。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下劳动争...
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什么情况下农民工工资被拖欠了半年
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如果农民工的工资被拖欠半年，应该采取以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解...
张神兵律师|
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拖欠农民工工资要怎样解决1
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拖欠农民工工资。都两年啦。应该如何半
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...
孟金龙律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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什么问题拖欠农民工工资半年还没有收到
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筑企业农民工工资保证金退还手续。带资料：建筑工程主体完工后全部退还建设单位所缴纳的工资保证金经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为：书面申请法定代表人委托书（委托经办人的）经办人身份证原已交保证...
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农民工工资拖欠到底要找谁催缴
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被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。...
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年底了工资还没有到手农民工工资拖欠该找谁
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劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决： 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当...
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屡见不鲜的农民工工资拖欠，农民工欠薪找谁申诉
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劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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打工老板拖欠工资半年没拿不到工资找那个部门处理？
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单位不按时给工资，你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠工资最高判几年
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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工地老板拖欠工资找不到人一直催的要半年了
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可以去劳动监察部门投诉，如果无法处理，查清身份信息后建议仲裁。...
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农民工工资拖欠两年半，无欠条如何维权？
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恶意拖欠农民工工资的用人单位将会面临更加严厉的处罚,包括责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。2012年12月13日,人力社保部等六部委发布通知,自即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支...
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拖欠农民工工资，工资还不给
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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农民工工资不给怎么办
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黄世皓律师|
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公司拖欠农民工工资一年半还不上怎么办？
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老板拖欠农民工工资的，被拖欠者可以采取下列方式维权： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
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拖欠半年工资，不给发工资
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资...
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