形成劳动关系证据有哪些
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(一)劳动关系的主体 指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>形成劳动关系需要什么条件
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形成劳动关系需要: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动关系的形成条件有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询形成劳动关系的条件有哪些,法律的规定是什么
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形成劳动关系的条件有:用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,并从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的中止履行有哪些条件
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在劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同可以中止履行: 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动关系的事实劳动关系包括哪些情形
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1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的形成条件有哪些?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法拘禁罪的构成条件有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询构成故意伤害罪的条件有哪些
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询事实劳动关系的形成要符合哪些基本条件
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事实劳动关系成立需要以下的条件: (1)用人单位和劳动者都具有合法的主体资格; (2)劳动者适用于用人单位的各项合法劳动规章制度,也要受用人单位的劳动管理,且从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的形成是以什么条件为条件的
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劳动关系的产生是以劳动条件的分离为其条件的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的形成条件有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
形成抚养关系要符合哪些条件呢
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形成抚养关系需要符合以下条件: 1、被抚养人是未成年人或不能独立生活的人; 2、抚养人与被抚养人在一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无劳动合同确认劳动关系的情形有哪些
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没有劳动合同确认劳动关系的方法: 1、收集在公司工作的相关证据,比如,工作证,考勤表,打卡记录; 2...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事实劳动关系的情形有哪些,怎样处理事实劳动关系
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一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务公司设立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询债权人代位权的成立条件有哪些
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动关系的形成条件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
具备哪些条件劳动关系成立
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具备以下条件劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系形成的条件,是怎么规定的?
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形成劳动关系的条件如下: 劳动者和用人单位具有合法主体资格; 2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬; 动员的劳动行为是用人单位业务的一部分。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无书面劳动合同形成的劳动关系有哪些类型
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1、属于事实劳动关系 2、根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些条件视为存在劳动关系
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视为存在劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>认定劳动关系成立的四个要素与哪些情形有关
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确认劳动关系四个要件有: 1、劳动给付行为已经发生。 2、从属关系已经形成。 3、默认的意思表示。 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询事实劳动关系有哪些成立要件
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1、事实劳动关系的成立要件:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;单位的规章制度适用于劳动者,劳动者根据单位的安排去从事有薪的劳动;以及劳动者的工作是单位的业务组成部分之一。 2、法律依据《关于确立劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>收养关系成立的形式条件是哪些
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收养当事人必需具有收养的合意,收养年满十周岁以上的当事人的,还理当征得被收养人的赞成,但收养三代以内平辈旁系血亲的后世时,可不受被收养人不满十四周岁,其生怙恃有非凡坚苦无力抚育的限制。不受送养人应是有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的形成条件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系能否形成委托关系
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委托关系不一定能形成劳动关系。委托关系是基于委托人与受托人约定,由受托人处置委托人委托的事务的民事法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系成立需要具备哪些条件
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具备以下条件的劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>构成劳动关系应当满足哪些条件
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构成劳动关系须满足的条件: (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动...
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