我进工厂做工不到一个月，他厂里压我一个多月
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不合理，为什么要押你的工资呢？可以去劳动监察大队进行投诉...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在厂里做了两年多，厂里要辞退我，怎么维权
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你方若无劳动合同有其他证据也可证明存在劳动关系，若厂违反规定辞退你，你可向劳动仲裁委员提起劳动仲裁主...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
在厂里做了两年多，厂里要辞退我，怎么维权
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你方若无劳动合同有其他证据也可证明存在劳动关系，若厂违反规定辞退你，你可向劳动仲裁委员提起劳动仲裁主张赔偿。...
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厂里拖欠工资三个月了，我该怎么做
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公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我进厂也有几个月，厂里工资太底。辞职厂里不给，
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员工可以按照法律规定办理离职申请，并按规定办理交接手续，工厂应该及时足额支付工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我进厂三个多月，厂里要裁员，我该怎么维权，律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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厂房租赁合同无效如何维权
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田雯律师|
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厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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厂里开除我我能要求厂里陪三个月的失业金吗？
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试用期内开除和正式工作很多年后再开除，情况是不一样的。根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关规定，用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或...
内蒙古在线咨询顾问团
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厂里3年没合同这会要裁我，我怎么办。我要怎么维权啊
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。...
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我到厂里五个月公司因为没事做要裁员
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我工伤四个月了厂里又不给我生活费，怎么维权
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我有工伤厂里要裁员我，请问一下我应该怎么办
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工伤员工原则上是不能被裁员的。具体可以联系详述案情，以便分析。...
张神兵律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到我进厂三个多月，厂里要裁员，我该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进厂半个月厂里没有给我算违法吗
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根据我国《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故您可以提醒单位签订劳动合同。但工厂在一个月内与您...
青海在线咨询顾问团
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厂里要裁员我是职员请问要走的是我
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合同提前终止时租金按照实际的租赁月份进行结算，同时按照租赁合同的要求支付违约金。房屋租赁合同中双方约定确定违约金数额的按约定计算，双方未约定明确违约金数额的，按照违约赔偿损失计算。房屋租赁协议违约金1...
西藏在线咨询顾问团
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工厂拖欠我四个月工资我该怎样维护我的权益?
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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或...
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我在厂里做咯两个多月。被开除可以维权吗？
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如果是无故开除是可以维权的。《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定...
章法律师|
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我进厂一个半月了现在想出厂辞工、厂里不批怎么解决
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建议协商，协商不成向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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厂里三年没有给我们交，怎样维权。
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可以要求补缴社保及赔偿，申请劳动仲裁，具体请来详谈。...
香港在线咨询顾问团
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你我厂里得了肺结核，厂里要解雇我，厂里应该补偿我多少工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定...
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我在厂里三个月了，辞职说要排队怎么办
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劳动者辞职提前30日书面通知单位离职，到期即可走人，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工厂裁员该如何维权
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用人单位依法裁员，属于一般裁员，劳动者应注意：一是公司是否提前30天通知；二是是否履行书面通知；三是未履行上述两个程序，公司应支付一个月的工资，其额外工资按上个月的工资标准确定。...
宁夏在线咨询顾问团
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在厂里干了半个月出了厂里怎么赔偿我
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如果是工作原因导致受伤可以认定工伤，当然公司或者你可以去申请工伤认定，具体赔偿还要根据伤情来看，还需要工伤鉴定等级，也可以和公司协商解决...
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