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16岁能不能算童工

2022-05-27 14人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：823
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专业分析

一、16岁能不能算童工 1、16岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、雇佣童工的处罚雇佣童工的处罚标准如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元； 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元； 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元； 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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